Starke Frauen - starkes Potenzial: Kompetenzzentrum von und für Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte

Relevante Indikatoren und Praxiserfahrungen zeigen, dass Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte am wenigsten in den Arbeitsmarkt integriert sind. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Insbesondere sind sie aufgrund verschiedener Merkmale wie ihrer Hautfarbe, ihrer sozialen und/oder ethnischen Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Sexualität ungleich stärker von Diskriminierung betroffen (Mehrfachdiskriminierung).

Hinzu kommt, dass neueingewanderte Frauen häufig kaum Kontakte außerhalb ihrer eigenen Communities haben. Zumeist nicht selbst gewählt, hat dies direkte Auswirkungen auf ihre berufliche Teilhabe, da diese von einem vielfältigen sozialen Netzwerk positiv beeinflusst wird.

Wir bieten Frauen durch das „Kompetenzzentrum von Migrantinnen für Migrantinnen“ einen vertrauensvollen und geschützten Raum, um ihre Themen, Herausforderungen und Erfahrungen selbst einzubringen und diesen gemeinsam zu begegnen sowie Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Dazu gehört es vor allem, sie zu informieren, zu empowern und zu vernetzen, damit sie sich selbstbestimmt entfalten, ihre Ressourcen erkennen, mit Diskriminierung umzugehen wissen, um schließlich am Arbeitsmarkt sichtbar zu werden und gleichberechtigt teilzuhaben.

Ebenso fördert das Projekt den interkulturellen Dialog zwischen Migrantinnen und Akteuren, um mögliche Vorbehalte und Stereotype abzubauen.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!