Unternehmen

Lassen Sie uns diversity sprechen

  • Wie stellen Sie sich darauf ein, dass Ihre Kundschaft von Tag zu Tag vielfältiger wird?

  • Wie attraktiv sind Sie als Arbeitgeben*in für Beschäftige, die Ressourcen für die Ansprache Ihrer Kund*innen mitbringen?

  • Wie sichern Sie sich die besten Fachkräfte?

Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat daher auch spezielle Fragestellungen rund um das Thema Diversity. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Ihre Schwerpunkte für den Entwicklungsprozess. Um personelle Vielfalt in ihrer gesamten Komplexität professionell zu managen, setzen wir uns für ein Gesamtkonzept ein. Wir begleiten Sie bei Ihrem Diversity Management von der Bestandsaufnahme über die Zielsetzung und den Maßnahmenplan bis hin zur Umsetzung und Evaluation. So stellen Sie gelebte Vielfalt sicher.

Vielfalt bindet, hilft und zündet

  • Sie können sich zielgenauer auf die unterschiedlichen Zielkund*innen und deren Bedürfnisse ausrichten
  • Ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in steigt
  • Mitarbeiter*innen binden sich eher an Unternehmen, die vielfältig aufgestellt sind
  • Sie beugen den Effekten des demografischen Wandels vor
    Mit einer großen Bandbreite an Wissen und Kenntnissen haben Sie einen Vorsprung
  • Vielfältige Teams führen zu kreativeren Ideen und Lösungen
  • Unterschiedliche Perspektiven in der Vorbereitung führen schneller zum Ziel

Das können Sie von uns erwarten

Wir bieten Ihnen Konzepte, Trainings, Beratung und Begleitung zu den Themen

  • Interkulturelle Kompetenz,
  • Kommunikation und Öffnung,
  • Gleichstellung und Gender Mainstreaming,
  • Diversity Management,
  • Antidiskriminierung und AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz),
  • Anti Bias,
  • Fachkräftesicherung,
  • Interkulturelle Personalarbeit
  • Diskriminierungsfreie Sprache und Bildwelten

Zudem sind wir gut vernetzt und können Ihnen Kontakte zu qualifizierten Fachkräften vermitteln.