Öffentlichkeits­arbeit

Interviews

Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V.

Katharina Lang, Projektreferentin Diversity im Fachbereich Grundsatzfragen und Bundesmodellprojekte beim Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Deutschland e.V., berichtet in diesem Interview mit MA.i e.V. über den Diversity Management Prozess beim ASB.

In einem von MA.i durchgeführten inhouse Seminar entstand die Idee, einen ASB Diversity Guide zu erstellen, der im Oktober 2022 veröffentlicht wurde. MA.i stand bei der Umsetzung beratend zur Seite und darf mit freundlicher Genehmigung des ASB den Guide hier veröffentlichen. -> ASB-Diversity-Guide 2022

Videos

Auf unserem eigenen Youtube-Kanal finden Sie Videos aus unserem Arbeitsalltag. Hier ein paar Beispiele:

Leitfaden interkulturelle Kommunikation für Unternehmen

Potenziale der Bewerberinnen sichtbar machen und zu fördern, um so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, dafür setzt sich auch MA.i. e.V. ein. Es ist wichtig, Unternehmen bei ihrer Suche zu unterstützen, für die Zielgruppe zu sensibilisieren und beispielsweise auf „Fallstricke“ in der Kommunikation hinzuweisen. In Bewerbungsgesprächen gibt es unausgesprochene Regeln, die für Menschen, die in Deutschland aufgewachsen sind, selbstverständlich sind. Für Unternehmen ist es wichtig, sich bewusst zu machen, dass Zugewanderte diese Regeln nicht kennen.

Dafür hat MA.i einen Leitfaden für Unternehmen entwickelt, der mögliche Hürden im Vorstellungsgespräch aufzeigt und für Besonderheiten in der interkulturellen Kommunikation sensibilisiert. Denn häufig werden kulturell geprägte Verhaltensweisen missverstanden und können zu Frust auf beiden Seiten führen