Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt weiterhin unterrepräsentiert. Sie arbeiten oftmals unterhalb ihrer beruflichen Qualifikation und sind eher prekär beschäftigt. Dabei sind sie entgegen gängiger Klischees gut ausgebildet und bestens qualifiziert. Sie decken ein breites Spektrum an Berufen ab, haben den Erfahrungsvorsprung ganz unterschiedlicher Lebensmodelle und sind hoch motiviert. Höchste Zeit, ihre Situation genauer zu analysieren und Wege zu erarbeiten, sie als vielversprechende Fachkräfte in den Fokus zu rücken.