Der Fachkräftemangel ist in vielen Unternehmen deutlich spürbar. Zugleich gibt es zahlreiche Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, die – anders als die gängigen Klischees es nahelegen – gut ausgebildet und qualifiziert sind.

In dem Beitrag “Migrantinnen als Fachkräfte erkennen” in der Ausgabe 01/2022 der Zeitschrift des Bundesinstituts für Berufsbildung zeigt Canan Uluğ auf, welche Hürden eine Integration dieser Zielgruppe in den Arbeitsmarkt erschweren. Vor diesem Hintergrund werden Erfahrungen aus dem IQ NRW Teilprojekt „ÖFFNUNGsZEITEN“ geschildert und Erfolgsfaktoren für eine qualifikationsadäquate berufliche Integration von Migrantinnen vorgestellt.