Das Thema Vielfalt und Interkulturelle Kompetenz in der Pflege wird für ambulante und stationäre Pflegedienste immer wichtiger. Nicht nur die Diversität der Menschen, für die das Pflegepersonal ihre Dienste erbringt, steigt. Auch das Pflegepersonal selbst ist heterogener und kulturell vielfältiger.
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Das Heft 04/2020 des Magazins Sozialus der Sozialbank stellt den Verein Migration und Arbeitswelt (MA.i) mit seinem Anliegen Vielfalt als Stärke zu betrachten vor.
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Das IQ NRW Teilprojekt ÖFFNUNGsZEITEN von Migration und Arbeitswelt e.V. (MA.i) nimmt in Kooperation mit den zentralen Arbeitsmarktakteuren in Köln und der Sozialbank gleich zweifach am Deutschen Diversity Tag 2020 teil.
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Mittelständische Unternehmen aus der Kölner Region und qualifizierte Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte begegneten sich auf Augenhöhe bei “Let’s meet! – Unternehmen treffen Fachkräfte”.
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Mit dem Ziel, auf struktureller und operativer Ebene die Aktivitäten zugunsten der beruflichen Integration von Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte zu verbessern, hat MA.i die zentralen Arbeitsmarktakteure in Köln eingeladen.
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Qualifizierte Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte wurden auf der “KICK OFF in den Job” Messe zu beruflichen Themen beraten.
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Unter dem Motto Vielfalt in Kölner Unternehmen tourte MA.i anlässlich des Diversity Tags 2019 zur Steintex KG und zur Sparkasse KölnBonn.
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Workshop “Migrantinnen als Fachkräfte anerkennen und gewinnen” von MA.i beim 5. IQ NRW Partnerforum zur Arbeitsmarktintegration und beruflichen Anerkennung.
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Das IQ NRW Teilprojekt „ÖFFNUNGsZEITEN! – Interkulturelle Öffnung von Arbeitsmarktakteuren für Migrantinnen“ hatte anlässlich des internationalen Weltfrauentages 2019 Frauen aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen zu einem Arbeitskreis mit buntem Frühstück eingeladen.
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