8. Treffen des Kölner Expert*innenkreises zur qualifikationsadäquaten Beschäftigung von Migrantinnen
Der Kölner Expert*innenkreis schaut positiv auf die Arbeit der letzten drei Jahre und möchte die Kooperation fortführen.
Der Kölner Expert*innenkreis schaut positiv auf die Arbeit der letzten drei Jahre und möchte die Kooperation fortführen.
Diversity Tag 2022: Unternehmen treffen bei Let’s meet! auf qualifizierte Migrantinnen und begegnen sich auf Augenhöhe.
Die Handreichung des MAGS NRW – mit einem Beitrag von MA.i e.V. – gibt einen Überblick über die Gewinnung, Anerkennung und Integration ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen.
Anlässlich des Weltfrauentags 2022 haben Chance+ und MA.i Migrantinnen und Unternehmen zu virtuellen Vorstellungsgesprächen zusammengebracht.
Der Beitrag in der BWP zeigt auf, was wichtig ist, damit Migrantinnen als Fachkräfte im Arbeitsmarkt erkannt werden.
Im online Forum “Let’s grow together: Migrantinnen und Arbeitsmarkt” am 04.11.2021 haben sich über 60 Teilnehmende aus Arbeitsverwaltungen und Behörden, von Projektträgern und Unternehmen über die Chancen und Hürden der Frauen mit Migrations- oder Fluchthintergrund informiert, ausgetauscht und wichtge Impulse gesetzt.
Diversity Tag 2021: Im Rahmen des IQ NRW Projekts ÖFFNUNGsZEITEN haben wir uns mit “Let’s go! Migrantinnen starten durch im Handwerk” beteiligt.
Die neue Auflage der KMU Toolbox ist erschienen, mit dem Praxistipp von Migration und Arbeitswelt e.V. “Migrantinnen als Fachkräfte anerkennen und gewinnen”
Let’s Go! – So lautet das 5-teilige Pramm zum beruflichen Empowerment für Migrantinnen, das MA.i Ende 2020 als hybride Veranstaltung durchgeführt hat.
Das Thema Vielfalt und Interkulturelle Kompetenz in der Pflege wird für ambulante und stationäre Pflegedienste immer wichtiger. Nicht nur die Diversität der Menschen, für die das Pflegepersonal ihre Dienste erbringt, steigt. Auch das Pflegepersonal selbst ist heterogener und kulturell vielfältiger.