Unsere neuen Projekte ab 2023
Ab 2023 ist MA.i Projektträger für drei verschiedene Projekte rund um die Themen Anerkennung und Qualifizierung.
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Migrantinnen als Fachkräfte erkennen, anerkennen und gewinnen
Zum Ende unseres Projektes „ÖFFNUNGsZEITEN“ im IQ Netzwerk NRW blicken wir auf vier erfolgreiche Jahre zurück und zeigen mit unserer Transferbroschüre „Migrantinnen als Fachkräfte erkennen, anerkennen und gewinnen“ Wege für die Zukunft auf.
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8. Treffen des Kölner Expert*innenkreises zur qualifikationsadäquaten Beschäftigung von Migrantinnen
Der Kölner Expert*innenkreis schaut positiv auf die Arbeit der letzten drei Jahre und möchte die Kooperation fortführen.
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Let’s meet! Unternehmen treffen qualifizierte Migrantinnen
Diversity Tag 2022: Unternehmen treffen bei Let’s meet! auf qualifizierte Migrantinnen und begegnen sich auf Augenhöhe.
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Gewinnung, Anerkennung und Integration ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen
Die Handreichung des MAGS NRW – mit einem Beitrag von MA.i e.V. – gibt einen Überblick über die Gewinnung, Anerkennung und Integration ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen.
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Die Zukunft der Arbeitswelt ist bunt und weiblich
Die Migrant*innenorganisation MA.i engagiert sich mit dem Projekt ÖFFNUNGsZEITEN im Netzwerk IQ. Im Fachbeitrag in der IQ konkret wird beschrieben, wie sie sich für die qualifikationsadäquate berufliche Integration von Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte einsetzt.
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Unternehmen treffen Migrantinnen virtuell
Anlässlich des Weltfrauentags 2022 haben Chance+ und MA.i Migrantinnen und Unternehmen zu virtuellen Vorstellungsgesprächen zusammengebracht.
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Migrantinnen als Fachkräfte erkennen
Der Beitrag in der BWP zeigt auf, was wichtig ist, damit Migrantinnen als Fachkräfte im Arbeitsmarkt erkannt werden.
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Let´s grow together: Migrantinnen und Arbeitsmarkt
Im online Forum “Let’s grow together: Migrantinnen und Arbeitsmarkt” am 04.11.2021 haben sich über 60 Teilnehmende aus Arbeitsverwaltungen und Behörden, von Projektträgern und Unternehmen über die Chancen und Hürden der Frauen mit Migrations- oder Fluchthintergrund informiert, ausgetauscht und wichtge Impulse gesetzt.
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Vielfalt nicht nur toleriert, sondern willkommen
Die BFS-Trendinfo informiert in ihren monatlichen Ausgaben Führungskräfte der Sozialwirtschaft über aktuelle Management-, Arbeitswelt-, Gesundheits- und Gesellschaftsthemen. In der Ausgabe 05/21 wurde Canan Ulug von der Trendinfo-Redaktion zum Diversity Management befragt.
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