Am 4. Juli 2024 um 11 Uhr wurde die OECD Integrationsstudie veröffentlicht, doch bereits im Vorfeld bat der WDR 5 im Morgenecho um ein Interview und um eine Einschätzung von MA.i e.V.
Unsere fünfteilige, kostenlose Workshop-Reihe “Gestärkt in den Arbeitsmarkt” für Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte aus Köln startet wieder.
Vielfalt Total beim MA.i Team: zum Diversity Tag 2024 vertieften wir unsere Kenntnisse zur diskriminierungsfreien Beratung und Intersektionalität.
11 motivierte Teilnehmerinnen nahmen im Frühjahr 2024 erfolgreich an unserer Workshop-Reihe „Hier bin ich – Gestärkt in den Arbeitsmarkt“ teil, die in den Räumlichkeiten des Vereins „FliehKraft“ stattfand.
„Am Puls“, die TV Reportage, die gesellschaftliche Themen aufgreift und verschiedene Perspektiven aufzeigt. Anlässlich des Weltfrauentags am 8. März kam Sarah Tacke mit ihrem TV-Team zu MA.i e.V. und sammelte Eindrücke und Stimmen zum Thema „Warum ist es für Frauen mit Migrationsgeschichte so schwer am deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen?“
Das IQ Projekt Passgenau von MA.i informierte am 24.03.2024 interessierte Fachkräfte über Arbeit und Beruf in Deutschland.
Am 8. März 2024 fand der jährliche Weltfrauentag statt. Ein Grund zum Feiern und sich Feiern bekräftigt MA.i e.V. und lud auch in diesem Jahr viele starke Frauen ein.
Einen hohen Zulauf hatten die beiden Jobmessen für Personen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, die Ende Januar 2024 stattfanden.
Programme, die motivierte Migrantinnen auf dem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützen, waren Thema beim Online Austausch der Welcome Alliance.
MA.i e.V. war als ausstellender Verein auf dem Fest für neue Nachbar*innen auf dem Wilhelmplatz in Nippes am 16.06.2023 mit dabei.
Am Mittwoch, den 14.06.2023 fand die Job- und Vernetzungsmesse JOB FAIR! Connect in den Abenteuerhallen in Köln-Kalk statt. Dieses Mal war auch MA.i e.V. mit einem Stand zu den Themen Anerkennungsberatung und individuelle Qualifizierungsbegleitung zur beruflichen Integration vertreten.
Am 17. Mai 20123 haben wir auf Anfrage des Vereins Jama Nyeta eine Gruppe von Interessierten über die Anerkennung ausländischer Abschlüsse informiert.
Am 23. Mai 2023 findet der 11. Deutsche Diversity-Tag statt. Machen Sie auf Vielfalt in der Arbeitswelt aufmerksam und beteiligen Sie sich.
Ab 2023 ist MA.i Projektträger für drei verschiedene Projekte rund um die Themen Anerkennung und Qualifizierung.
Zum Ende unseres Projektes „ÖFFNUNGsZEITEN“ im IQ Netzwerk NRW blicken wir auf vier erfolgreiche Jahre zurück und zeigen mit unserer Transferbroschüre „Migrantinnen als Fachkräfte erkennen, anerkennen und gewinnen“ Wege für die Zukunft auf.
Der Kölner Expert*innenkreis schaut positiv auf die Arbeit der letzten drei Jahre und möchte die Kooperation fortführen.
Diversity Tag 2022: Unternehmen treffen bei Let’s meet! auf qualifizierte Migrantinnen und begegnen sich auf Augenhöhe.
Die Handreichung des MAGS NRW – mit einem Beitrag von MA.i e.V. – gibt einen Überblick über die Gewinnung, Anerkennung und Integration ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen.
Die Migrant*innenorganisation MA.i engagiert sich mit dem Projekt ÖFFNUNGsZEITEN im Netzwerk IQ. Im Fachbeitrag in der IQ konkret wird beschrieben, wie sie sich für die qualifikationsadäquate berufliche Integration von Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte einsetzt.
Anlässlich des Weltfrauentags 2022 haben Chance+ und MA.i Migrantinnen und Unternehmen zu virtuellen Vorstellungsgesprächen zusammengebracht.
Der Beitrag in der BWP zeigt auf, was wichtig ist, damit Migrantinnen als Fachkräfte im Arbeitsmarkt erkannt werden.
Im online Forum “Let’s grow together: Migrantinnen und Arbeitsmarkt” am 04.11.2021 haben sich über 60 Teilnehmende aus Arbeitsverwaltungen und Behörden, von Projektträgern und Unternehmen über die Chancen und Hürden der Frauen mit Migrations- oder Fluchthintergrund informiert, ausgetauscht und wichtge Impulse gesetzt.
Die BFS-Trendinfo informiert in ihren monatlichen Ausgaben Führungskräfte der Sozialwirtschaft über aktuelle Management-, Arbeitswelt-, Gesundheits- und Gesellschaftsthemen. In der Ausgabe 05/21 wurde Canan Ulug von der Trendinfo-Redaktion zum Diversity Management befragt.
Diversity Tag 2021: Im Rahmen des IQ NRW Projekts ÖFFNUNGsZEITEN haben wir uns mit “Let’s go! Migrantinnen starten durch im Handwerk” beteiligt.
Die neue Auflage der KMU Toolbox ist erschienen, mit dem Praxistipp von Migration und Arbeitswelt e.V. “Migrantinnen als Fachkräfte anerkennen und gewinnen”
Let’s Go! – So lautet das 5-teilige Pramm zum beruflichen Empowerment für Migrantinnen, das MA.i Ende 2020 als hybride Veranstaltung durchgeführt hat.
Das Thema Vielfalt und Interkulturelle Kompetenz in der Pflege wird für ambulante und stationäre Pflegedienste immer wichtiger. Nicht nur die Diversität der Menschen, für die das Pflegepersonal ihre Dienste erbringt, steigt. Auch das Pflegepersonal selbst ist heterogener und kulturell vielfältiger.
Das Heft 04/2020 des Magazins Sozialus der Sozialbank stellt den Verein Migration und Arbeitswelt (MA.i) mit seinem Anliegen Vielfalt als Stärke zu betrachten vor.
Das IQ NRW Teilprojekt ÖFFNUNGsZEITEN von Migration und Arbeitswelt e.V. (MA.i) nimmt in Kooperation mit den zentralen Arbeitsmarktakteuren in Köln und der Sozialbank gleich zweifach am Deutschen Diversity Tag 2020 teil.
Mittelständische Unternehmen aus der Kölner Region und qualifizierte Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte begegneten sich auf Augenhöhe bei “Let’s meet! – Unternehmen treffen Fachkräfte”.
Mit dem Ziel, auf struktureller und operativer Ebene die Aktivitäten zugunsten der beruflichen Integration von Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte zu verbessern, hat MA.i die zentralen Arbeitsmarktakteure in Köln eingeladen.
Qualifizierte Frauen mit Migrations- und Fluchtgeschichte wurden auf der “KICK OFF in den Job” Messe zu beruflichen Themen beraten.
Unter dem Motto Vielfalt in Kölner Unternehmen tourte MA.i anlässlich des Diversity Tags 2019 zur Steintex KG und zur Sparkasse KölnBonn.
Workshop “Migrantinnen als Fachkräfte anerkennen und gewinnen” von MA.i beim 5. IQ NRW Partnerforum zur Arbeitsmarktintegration und beruflichen Anerkennung.
Das IQ NRW Teilprojekt „ÖFFNUNGsZEITEN! – Interkulturelle Öffnung von Arbeitsmarktakteuren für Migrantinnen“ hatte anlässlich des internationalen Weltfrauentages 2019 Frauen aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen zu einem Arbeitskreis mit buntem Frühstück eingeladen.